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Economic news—財經新聞

畢馬威員工集體到脫衣舞俱樂部尋歡

      畢馬威(KPMG)駐墨爾本分部的某些員工被解僱,更多女性被晉陞為領導職位,原因是對名為”男孩之夜”(boys'night out)的公司活動進行了調查,某些員工在此活動過量飲酒及發生多種誇張行徑,還以公司名義在脫衣舞俱樂部消費…等。

     當天晚上除了去脫衣舞俱樂部消費以外,更多誇張行徑被披露,例如: 一位員工喝醉後在大街上嘔吐、另一位員工醉倒後被救護車載走。根據網上瘋傳的視頻,許多下屬被迫飲酒,甚至還到”非法按摩店”消費。

      畢馬威的首席執行官(Gary Wingrove)宣布: 

2021旅遊業統計數據大公開

       截至 2021 年 3 月的年度,國內和國際旅遊總損失為 829 億澳元。這些損失包括:

       相較於去年第一個季度 (1/1~3/31)中:

微軟推出新系統 Windows 11,複製Apple模式?

      微軟於2021年6月25日宣告推出全新的作業系統 Windows 11。 

     微軟首席產品官 Panos Panay 在虛擬揭幕儀式上說 「這對創作者有好處,對消費者也有好處。 

     與此同時,微軟將自己的一些應用程序捆綁到 Windows 作業系統中,並表示將其 Teams 聊天和視頻會議軟件集成到作業系統中。 

     在疫情期間,Teams 的用戶激增,努力追上 Slack Technologies 和 Zoom Video Communications。 將 Teams 加載在微軟的作業系統上,可以促進該軟件的使用。

高達450億澳元將投入不動產市場

      根據《澳大利亞金融評論報》2021年6月1日的統計數據顯示: 埃森哲(Accenture)為大多數級別的會計師支付最高的起薪,畢馬威(KPMG)的起薪相對較低。而德勤(Deloitte)、安永(EY)和普華永道(PwC)的起薪因職級而異。

      詳細各個職位的薪資數據請參照下方表格。

無處可躲! 稅局將嚴查共享經濟平台

      澳洲政府將出台新政,從2022 年 7 月 1 日起,共享經濟平台(例如優步、Airbnb 和 Deliveroo)必須向 ATO 報告所有交易的信息。

       財政部在2021年7月6日發佈的立法草案指出: 所有向消費者提供產品或服務的線上平台也將納入此新政策中,包括網絡商店、線上購物App、電子商務。 

    公共會計師協會(The Institute of Public Accountants)的成員—托尼·格雷科認為,此新政策將向」零工經濟」(例如:優步司機、送餐員)的參與者發出警告信息。

      格雷科先生說:「如果您是零工經濟的參與者 ,無論您是有意還是無意地沒有報告該收入,未來都必須確實報告所有收入。」

某會計師與審計公司遭指控不當審計

     悉尼一名會計師 (Robert James Evett) 和一家審計公司 (EC Audit) 承認未按照標準審計倒閉的 Halifax 投資公司。

     Evett 和 EC Audit 承認了三項指控,這些指控涉及對 Halifax 投資公司在2016-2018 年的財務審計。

     EC Audit 面臨三項未能按照標準進行審計的指控,而 Evett 面臨三項未能檢查 EC Audit 是否符合規範的指控。 因此,EC Audit 現在面臨高達 143,000 澳元的罰款,而 Evett 面臨高達 29,000 澳元的罰款。

     ASIC (澳大利亞證券與投資委員會) 於 2019 年 1 月吊銷了 Halifax 投資公司的執照,經過 ASIC 調查後,最終取消了執照。

澳洲面試常見五大問題解析

       1. 為什麼想離開目前的工作崗位: 

      這時請別抱怨目前的工作崗位,反而要圍繞你在新的職位中所看到的發展空間來回答。

       2. 為什麼要僱用你:

      請準備至少三個與這個職位匹配的工作能力或專業技能,其中包括硬實力與軟實力。

       3. 你的朋友是如何描述你:

      你可以詢問你信任的朋友或是同事,並結合與工作相關的要求,例如:高度自律、溝通能力強等等。

       4. 為什麼你想要這份職位:

      請闡述你的興趣與這個職位高度相關,以及你可以為公司帶來什麼效益。

       5. 可以告訴我你曾失敗的經驗嗎:

      舉一個失敗經驗展示你的問題解決能力以及你從失敗中學習到的教訓。

員工離職的七大常見原因

     澳洲正面臨嚴重的的勞動力短缺,想留住員工,最重要是先了解員工想離職的原因。

     1.缺乏被認可或歸屬感: 員工長期被忽視或沒有展現能力的機會

     2.員工與主管的衝突: 儘管公司對員工有良好的待遇與栽培,員工與主管的衝突可能直接導致員工離職

     3.公司人員流動率高: 公司通常依照職位細分成團隊或部門,每一位人員流失將會影響該團隊或部門

     4.工作不具有挑戰性: 員工覺得在這個公司學不到新的東西

     5.生活與工作平衡: 員工健康問題或家庭責任變化

      6.招聘不佳: 招聘到專業度不夠或不適用的員工

      7.職責的變化: 團隊結構的變化、資源的重新分配或是任務超出員工能力範圍

線上交易使用信用卡安全嗎?

     1. 澳洲金融投訴局(AFCA)透露,它在 2020-21 財政年度收到了 70,510 起金融交易投訴,其中大部分與信用卡有關,占所有投訴的 14%。

     2.而最常見的投訴是「默認列表」和「未經授權的交易」。

    3.根據 AFCA 首席監察員 David Locke 的說法,在疫情期間,有更多人進行線上交易,因此網絡詐騙也導致線上交易的投訴越來越多。 

    4.AFCA 表示,今年的投訴解決成功率為 70%,據報道其中 60% 已在 60 天內解決。消費者累積已獲得了超過 2.4 億澳元的賠償和退款,以及費用減免。

誰在投資澳洲?解析4 萬億澳元的投資

     即使受到疫情和山火影響,澳洲在2020年的外國直接投資表現仍然相當亮眼。累積至2020年,澳洲的外國直接投資已經超過1萬億澳元。

     澳洲仍然是對於外國直接投資 (FDI) 極具吸引力的地方—即海外公司設立、購買或增加其在澳洲企業中的股份。

     自 2000 年以來,澳洲的外國直接投資總存量平均每年增長約 8%。到 2020 年達到 1 萬億澳元。大量外國資金投入澳洲的礦業、製造業和金融業。 

澳洲的投資者來自世界各地,有助於保持國際方面的平衡。美國、英國和歐洲仍是主要投資者,最近的一個重要趨勢是亞洲的投資穩定上升。

    中國現在是澳洲第六大直接投資者,投資自 2010 年以來以 13% 的增長率增長。