据《Australian Fianncial Review》报道：
尽管病毒引起的衰退已近让近10万澳大利亚人失业，但一些主要产业的经济仍在蓬勃发展。
在零售，教育和培训，采矿，农业，金融服务和公共安全行业的就业人数，实际上已经大大超过病毒爆发前的水平。
《澳大利亚金融评论》对详细的劳动力数据进行了分析，显示了就业市场的广泛差异以及新冠病毒如何重塑了经济。
总体而言，整个经济体系中的就业人数减少了约14万，全职职位的大幅减少远远抵消了2020年2月至2020年11月间兼职职位的增加。
数据显示，在住宿和食品业（-97,200），艺术和娱乐业（-19,000），制造业（-69,600）和批发贸易（-19,000）等行业中，低薪职位通常遭受巨额裁员。
在大流行期间，由于择期手术，医疗检查和牙科预约的减少，医疗和社会援助类别的就业人数减少了43,000个以上。
但澳大利亚统计局数据的分析显示，一些行业的就业率哪怕在疫情的影响下依然保持增长。
数据显示，零售业相较于往年，多雇佣了46,100名人员。
这可归纳与超市和零售商在应对新冠疫情封锁期间，人们处于恐慌性购物，或者因为出于安全考虑在家做饭，导致去超市购物人数激增的情况所作出的决定。
在COVID-19封城期间，政府的行政和安全部门在过去的9个月中增加了45700个职位。
建筑物清洁和害虫防治工作额外雇用了15100人。
另一个引人注目的是采矿业，在中国需求旺盛的大宗商品价格上涨的支撑下，矿业额外雇佣了24,900名工人。
尽管中国阻止了澳大利亚煤炭的运输，但煤炭开采工作仍增加了18700个。
另外，电力，天然气，水和废物等公用事业也已经多雇用了19,800多人。
干旱的结束和农产品价格的上涨也让农业部门提供了更多的就业机会，数据显示该部门新增了14,800名就业人员。
与2008年全球金融危机不同，金融服务业的雇主并未解雇数千名工人。
相反，由于金融和保险业适应了在家工作的文化，因此又雇用了10,100人。
官方数据显示，尽管受国际学生因为疫情无法入境的缘故，备受困扰的教育和培训部门仍增加了19,700个工作岗位。
堪培拉大学的劳动经济学家菲尔·刘易斯说，COVID-19对劳动力市场产生了不均衡的影响。
他说：“采矿和公共服务等某些行业表现良好，而随着限制的放宽和消费者希望花掉他们的积蓄，零售业正在复苏。”
LinkedIn的招聘数据显示需求
来自LinkedIn的单独职位发布数据显示，和往年相比，这些行业所发布的招聘需求都保持了上涨趋势：房地产（+ 49％），建筑（+ 32％），软件和信息技术服务（+ 14％），运输和物流（+14）和制造业（+ 10％）。
需求旺盛的工作包括：驾驶员，注册护士，教师，商店经理，理疗师，项目经理，软件工程师，业务开发经理和电工。
与2019年同期相比，娱乐和旅行（-40％），娱乐（-35％）和教育（-25％）在2020年10月至12月之间呈下降趋势。
LinkedIn数据显示，受经济衰退打击严重的行业中的求职者，更有可能在其行业之外求职。
最常见的成功过渡之一是人们从娱乐和旅行行业转移到金融，软件，IT和企业服务。
先前在运输和物流部门的工人正在转向制造和建筑业。
教育工作者正在过渡到医疗保健和政府部门。
LinkedIn的亚太地区经济学家Pei Ying Chua表示，有积极迹象表明当地劳动力市场正在复苏。
她说：“招聘人数正在增加，工作竞争已经回到COVID之前的水平，而寻找不同行业的工作意愿正在下降。”
他说：“虽然目前经济复苏已经处于起步阶段，我们也对未来的情况保持乐观，但是要注意的是，实现全面经济复苏的路还十分长远。
我们对正在出现的前景乐观— Pei Ying Chua, 领英亚太地区经济学家
“在过去的12个月中，我们看到对每份相同工作的申请人数量在2020年中期翻了一番，然后在今年下半年逐渐下降，现在已经回到疫情之前的水平。”
招聘公司HAYS表示，到2021年需求最大的工作岗位将包括合格的会计师，架构师，云工程师和客户关系经理。
11月的失业率为6.8％，而2020年2月为5.1％。联邦政府900亿澳元的Job Keeper工资补贴使失业率抑制到了原先估测的10％以下。
来自于澳新银行（ANZ）的最新研究表明，COVID-19已严重影响了低薪工人的收入，这主要是因为封锁和一系列因为健康因素所采取的限制而导致的，比如说餐厅和超市里都有顾客人数的限制。
澳新银行的经济学家凯瑟琳·伯奇（Catherine Birch）在一份报告中说：“疫情对低收入工人的就业打击是最大的，而在收入最高的工作中，就业率实际上在增加。”
“令人鼓舞的是，随着出行以及各种限制的解除，收入低的行业就业率实际上是在快速反弹。但是对于中等收入和收入第二低的职业的工人来说，他们的行业复苏仍然显得十分缓慢。
“劳动力市场复苏持续不平衡可能会产生宏观层面的后果。
“这凸显了制定相关政策（如JobTrainer基金）的重要性，同时有必要降低这些行业的培训门槛，让从业者的利益得到保障。
澳大利亚储备银行十月份的研究表明，低薪职业通常是“重灾区”。
澳洲储备银行行长菲利普·洛（Philip Lowe）10月15日表示：“对于每小时收入最低的职业来说，就业下降率是最大的。而对于每小时收入最高的职业而言，就业率却保持增长。”
“经验上的差异是惊人的。
“平均而言，与大企业相比，小企业遭受的流行病影响还很明显。”
此后，随着经济从健康限制中重新开放，一些受到严重影响的行业已经部分复苏。
墨尔本大学劳工经济学家杰夫·鲍兰德（Jeff Borland）指出，到11月，每月工作时间已恢复至3月水平以下的1.5％。
Borland教授在最近的一份研究报告中说：“复苏并未呈V形，但比我在年中的预期要强。”
“至关重要的是，随着COVID-19受到控制，经济活动的恢复并没有遇到普遍下滑的阻力。”
“财政刺激措施的规模和影响-，家庭和企业受到的影响较小；并且在封锁期间，活动支出反而增加了。”
随着职位空缺恢复到新冠大流行前的水平，雇主们将会预计提供更多的25万个新工作岗位。
COVID-19限制的放松和去年年底经济的重新开放使截至11月30日的三个月中的职位空缺增加了23％。
对艺术和娱乐服务，住宿和食品服务以及零售业的职位的商业需求激增，这些职位在新冠疫情爆发的一开始受到的影响最严重。
根据澳新银行上周发布的数据，12月份，招聘广告大增9.2％，升至大流行前水平。
数据同样显示，澳大利亚市场上个月共有15.9万个空缺职位，这是自新冠疫情爆发后，空缺职位最大的一个月。
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